– Por que eu falo em organização da equipe, que eu mais acredito em trabalho? Porque isso devolve aos jogadores essa confiança para eles logo, logo produzirem mais. Não é possível todos produzirem pouco, tem alguma coisa errada quando todos começam a produzir pouco, e o errado é a ideia. Escolhemos uma ideia, trabalhamos com convencimento, o resultado como hoje ajuda a convencê-los. E a partir desse convencimento, todos fazem um pouquinho melhor. Se você ganha 10%, 20%, um pouquinho a mais de cada um, daqui a pouco você está rendendo como uma equipe como o Grêmio tem que render – apontou.
